対立から、
解決へ。

❶信頼・市役所改革

市長が先頭に立ち信頼を取り戻す

●ハラスメント根絶と組織改革

ハラスメントを許さない組織体制をつくるとともに、政治的な人事を排除し、適材適所の人事を実施します。職員の皆様が誇りを持てるよう、市長自らが現場の声に耳を傾け、風通しのよい市役所をつくります。

●徹底した情報公開と対話

よいまちづくりには、市民の声が十分に反映された市政を構築していくことが不可欠です。重要事業や大型事業は市民の皆様へ丁寧に説明し、透明性の高い市政を実現します。

❷子ども・教育

豊かな学びと居場所づくりを

●教育現場に人とお金を

明らかに足りない教職員やソフト・ハード両面の予算を現場目線で全面的に見直します。

●不登校問題に本気で取り組む

相談体制の一本化、学びと居場所の保障、スクールソーシャルワーカーの増員など、それぞれの子どもにあったきめ細かい伴走・支援を行います。

●子育てにもっと行政の光を

子ども食堂やフードバンクなどへの支援を拡充し、連携を強化することで、安心して子育てできる体制を構築します。

❸福祉・医療

誰も孤立させない。命と暮らし「寄り添う」福祉

●住み慣れた地域で暮らす

健康寿命を延伸、介護事業の適性化、認知症カフェの充実など、高齢者が地域で暮らし続けられる支援体制を強化します。

●障がい福祉の充実

当事者や家族、関係者との対話を重ね、現場の声に寄り添うとともに、予算の充実をはかります。

●地域医療を守る

田川市立病院をはじめ、地域の医療機関との対話を進め、地域医療・救急・災害医療の役割を再構築します。田川市立病院の経営体制を強化します。

❹交通・住まい

移動できる安心、暮らし続けられる田川へ

●将来を見据えた公共交通

平成筑豊鉄道のバス転換の再議論を促します。乗合タクシーなどを検討し、生活者のきめ細かい移動手段を確保します。

●「空き家対策の強化」と移住・定住支援

不動産業界と連携し、空家活用再生への支援を強化します。

●安心の住環境

老朽化した市営住宅の改築をすすめ、市営住宅の今後のあり方を抜本的に再検討していきます。

❺まちづくり・市街地活性化

長年止まってきた課題に早期決着を

●田川東高校跡地の活用

長年停滞してきた跡地問題について、市として早期に活用方針を決定できるよう、議論を深めます。

●田川後藤寺駅前の整備

過大な財政負担を避けつつ、市民の利便性を高める現実可能な計画として前進させます。

●持続可能なまちづくり

田川市の「総合計画」を土台とし、生活機能と公共交通が結びつくコンパクトで暮らしやすい街をつくります。

❻防災・新庁舎

命を守る、災害に強い田川へ

●新庁舎の整備

災害時の応急、復旧対策を実施するために、重要な役割を担う防災拠点を市庁舎に整備します。

●災害弱者を守る

高齢者や障がいのある方の避難計画を強化し、被災後の生活・住宅再建支援を拡充します。

●実践的な防災訓練

市立病院、消防、医療・福祉施設、地域住民が連携した実践的な訓練を実施します。

❼産業・稼ぐ市政

地元企業の発展を支え「稼ぐ行政」で財源を作る

●地元企業が輝く田川市に

商工会議所等と連携し、地元企業の声をしっかり踏まえた行政を実現します。トップセールスで企業誘致を進めます。

●挑戦する一次産業・地元業者の応援

地元企業の出番が増え、建設労働者の待遇改善につながる、公平公正な公共事業を実施します。頑張る農業者の支援を拡充します。

●ふるさと納税100億円へ

田川市のあらゆる課題が「財源不足」で行き詰まっています。財源確保のためにも、ふるさと納税100億円を目指し、返礼品開発や事業者支援を徹底します。生み出した財源を市民生活の向上に使います。

❽市郡連携・外部人材の登用

田川市が対話で地域を牽引し課題解決へ

●市郡連携を再構築

衛生、交通、救急医療、防災、観光など、田川市郡共通の課題について、田川市の立場を明確にしながら、合意点を見いだし、諸課題を解決します。

●産・学・官・民の連携強化

行政だけ、民間だけと分けず、あらゆる分野で連携を密にし、田川地域全体の持続的発展を加速させます。国・県とも連携を強め、必要な予算や事業を確実に獲得します。

●会える市長へ

地域の中に積極的に飛び込むとともに、「市長と話す会」の実施など、多くの市民と対話を積極的に行う政治姿勢を貫きます。